Burkart Gerüstbau

Die Case Study

Vorsprung durch Design Thinking

Kreative Methoden gegen den Fachkräftemangel:
Design Thinking Workshop

Mit kreativen Ideen des Design Thinking Workshops qualifiziertes Personal speziell der „Generation Z“ zu erreichen, führte zu der Ausarbeitung mehrsprachiger Stellenanzeigen und dem erschließen eines neuen Bewerbermarktes in Spanien und Portugal.
 
Die Burkart Gerüstbau GmbH sorgt für sichere Baustellen mithilfe von Gerüstbauarbeiten, Industriegerüstbau, Schutzssystemen Aufzugsystemen und Sonderkonstruktionen.
 
Industriegerüstbau, Schutzsystemen, Aufzugssystemen und Sonderkonstruktionen.
Seit ihrer Gründung vor 30 Jahren, hat das Unternehmen mittlerweile Tochterfirmen
in Frankreich, Polen und Kroatien aufgebaut.

Die Herausforderung

Ältere Mitarbeiter:innen stehen kurz vor der Rente

Weniger junge Menschen entscheiden sich für Lehre/Ausbildung im Bauwesen

Wettbewerbsunternehmen oder vergleichbare
Branchen werben mögliche Mitarbeiter:innen ab

Nutzerbedürfnisse waren nicht bekannt und daraus keine gezielte Ansprache möglich

Die Lösung

Erschließung neuer Zielgruppen

Für den Modern Workplace setzt AppSphere auf ein IT-Zielbild-Workshop. Dieser umfasst die entscheidendsten Punkte, um ein reduziertes Toolset mit klaren Vorgaben bzw. Empfehlungen zu entwerfen und umzusetzen.

Die Kommunikationsstrategie

Die Kommunikations-strategie

Erarbeitung der Kommunikationsstrategie, eine intuitive Bedienbarkeit der Website, ein verbesserter Social Media Auftritt sowie das Einbeziehen von Familienangehörigen in den Recruiting Prozess

Neuer Ansatz bei der Personalsuche

Die Personalsuche fokussiert sich auf den spanischen und portugiesischen Markt und verwendet mehrsprachige Stellenanzeigen. Eine Kooperation mit der deutsch-argentinischen Handelskammer wird in Betracht gezogen

Arbeitgeberattraktivität steigern

Arbeitgeber-attraktivität steigern

Erarbeitung von Maßnahmen für Attraktivitätssteigerung wie bspw. Unternehmens-App für den Austausch, Prämien, Treuhandkonto und Karriereperspektiven

Das Ergebnis

Die Burkart Gerüstbau GmbH hat durch einen kreativen Ansatz während des Design Thinking Workshops einen Ideenpool aufgestellt, welcher es ihnen erlaubte, mögliche Handlungsmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter:innen abzuleiten und die Arbeitgeberattraktivität zu steigern.
 
Darauf aufbauend wurde ein erster Entwurf der Kommunikationsstrategie erstellt, welcher eine intuitive Website und die Gestaltung des öffentlichen Auftritts in den Sozialen Medien beinhaltete.

 

Das Projekt im Detail

Die ausführliche Case Study können Sie im PDF-Format hier herunterladen

Transparenz, Vertrauen und der Wille zur Veränderung

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