Überwinden Sie erfolgreich die Hürden
auf dem Weg zu einer New Work-Kultur mit PROSCI Change Management.
Digital, zukunftsweisend, humanzentriert – Willkommen in Ihrer New Work Kultur!
Aufbau eines gemeinsamen Grundverständnisses von New Work und Unternehmenswandel
Behandlung von Widerständen gegen Wandel der Unternehmenskultur
Mehrwert von Change Management und New Work aufzeigen
Ganzeitliche Begleitung Ihrer Mitarbeiter:innen bis hin zur Anwendung
Intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen, Anwendungen effektiv zu nutzen
Festigung des "digitalen Mindsets" zur Befähigung Ihrer Mitarbeiter:innen
Mit AppSphere und Change Management zur erfolgreichen New Work Kultur
Unsere drei Handlungsfelder
Richten Sie Ihre Prozesse mithilfe von Change Management direkt an den betroffenen Mitarbeiter:innen aus, um Engpässe zu identifizieren und vorhandenes Potenzial freizuschalten.
Erleichtern Sie die Zusammenarbeit, Transparenz und Effizienz Ihrer Oranisation durch das Einführen moderner Digitalisierungstechnologien wie Citrix und weiteren Drittanbietern.
Fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch ein Verständnis neu eingeführter Digitalisierungstechnologien und bewegen Sie diese zu mehr Selbständigkeit in deren Anwendung.
Mit PROSCI Change Management setzen wir auf eine bewährte Methode
Transparenz, Vertrauen und der Wille zur Veränderung
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Ludwig-Erhard-Str. 2 | 76275 Ettlingen
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Rechtliches
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