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New Work – Mit dem richtigen Mindset zu neuer Kultur

Überwinden Sie erfolgreich die Hürden
auf dem Weg zu einer New Work-Kultur mit PROSCI Change Management.

Jetzt entdecken!

Essentieller Bestandteil Ihrer New Work Unternehmenskultur

PROSCI® Change Management

Das Ausrollen moderner Cloud-Anwendungen und Technologien stellt viele Organisationen vor Herausforderungen. Unsere Change Management Expert:innen setzen den Fokus während der digitalen Transformation Ihrer Organisation auf den Menschen.

Mit der PROSCI® Change Management-Methode begleiten wir Sie über fünf Phasen der Einführung neuer Digitalisierungstechnologien hinweg. Wir erleichtern den Wandel Ihrer Unternehmenskultur und führen Ihre Mitarbeiter:innen in ein digitales Mindset.

Mit Change Management befähigen wir Ihre Mitarbeiter:innen zur effektiven Nutzung von Digitalisierungstechnologien von Anbietern wie Microsoft, Citrix und zahlreichen weiteren Herstellern, und zeigen den Mehrwert der Nutzung dieser Technologien auf.
Jetzt Termin vereinbaren!

Digital, zukunftsweisend, humanzentriert – Willkommen in Ihrer New Work Kultur!

Die Vorteile einer New Work Unternehmenskultur

Die Vorteile einer New Work Unternehmens-kultur

Aufbau eines gemeinsamen Grundverständnisses von New Work und Unternehmenswandel

Behandlung von Widerständen gegen Wandel der Unternehmenskultur

Mehrwert von Change Management und New Work aufzeigen

Ganzeitliche Begleitung Ihrer Mitarbeiter:innen bis hin zur Anwendung

Intrinsische Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen, Anwendungen effektiv zu nutzen

Festigung des "digitalen Mindsets" zur Befähigung Ihrer Mitarbeiter:innen

Mit AppSphere und Change Management zur erfolgreichen New Work Kultur

Unser Angebot für eine erfolgreiche New Work Unternehmenskultur

Unser Angebot für eine erfolgreiche New Work Unternehmens-kultur

Foundation Workshop

Gemeinsam verschaffen wir uns einen grundlegenden Überblick über Ihre bestehenden Prozesse und identifizieren Ihre möglichen Handlungsfelder einer Optimierung.
Jetzt starten!

New Work - Change Zielbild

Wir entwickeln für Sie ein umfassendes Zielbild Ihrer bestehenden Prozesse sowie Unternehmenskultur und erarbeiten, wie Sie diese effizient gestalten.
Jetzt starten!

TRINITY Modul
New Work

Mit unserem TRINITY Modul "New Work, Culture & Change" erhalten Sie eine ganzheitliche, maßgeschneiderte New Work Unternehmenskultur entlang Ihrer Vision, Mission und Purpose Statements.
Jetzt starten!

Unsere drei Handlungsfelder

Langfristige Mehrwerte für Ihr Unternehmen

AppSphere TRINITY

Prozesse & Organisation

Richten Sie Ihre Prozesse mithilfe von Change Management direkt an den betroffenen Mitarbeiter:innen aus, um Engpässe zu identifizieren und vorhandenes Potenzial freizuschalten.

Technologie

Erleichtern Sie die Zusammenarbeit, Transparenz und Effizienz Ihrer Oranisation durch das Einführen moderner Digitalisierungstechnologien wie Citrix und weiteren Drittanbietern.

Mensch & Kultur

Fördern Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch ein Verständnis neu eingeführter Digitalisierungstechnologien und bewegen Sie diese zu mehr Selbständigkeit in deren Anwendung.

Jetzt TRINITY Lösungsplattform entdecken!

Mit PROSCI Change Management setzen wir auf eine bewährte Methode

Tools & Methoden, auf die Sie sich verlassen können

PROSCI ADKAR®

Verlassen Sie sich für Ihren Change-Prozess auf zertifizierte Expert:innen. Wir setzen für Ihren Erfolg auf das bewährte Prosci ADKAR® Modell, um Veränderungen zielführend umzusetzen. Dabei gehen wir individuell, zielführend und nachhaltig vor.

Microsoft Teams

Mit Microsoft Teams heben Sie die Kollaboration aufs nächste Level: Video-Anrufe, gemeinsame Dateien-Ablage, Gruppen-Meetings, Teams ist kommunikativer Dreh- und Angelpunkt jeder Organisation.

Microsoft SharePoint

Microsoft SharePoint erlaubt die Bereitstellung von Dateien und Dokumenten aller Art. Konfigurieren Sie ein übersichtliches Intranet-System aus übersichtlichen Websites und Dashboards.

Transparenz, Vertrauen und der Wille zur Veränderung

Stimmen unserer Kunden

„Die Umsetzung unseres ONETEAM Konzepts hat uns eine neue Dimension der globalen Zusammenarbeit erschlossen. Darüber hinaus hat es sich bereits mehrfach bewiesen, in krisenhaftem Umfeld den geschäftlichen Betrieb reibungslos aufrecht erhalten zu können.“
Hauke Otten, COOSTARTEAM Global Limited
„Der konstruktive Austausch und die Unterstützung durch AppSphere bei der digitalen Transformation hin zu einem modernen Arbeiten hat dazu geführt, dass unsere Mitarbeiter:innen orts- und geräteunabhängig zeitlich flexibel arbeiten können, wodurch wir auch während des Corona Lockdowns nur geringe Einschränkungen im Tagesgeschäft hatten und die Anwenderzufriedenheit deutlich steigern konnten.“
Bernd Steiger, CIOThüga Energienetze GmbH
„Bei AppSphere habe ich die Antwort auf unsere Suche nach der idealen Kombination zwischen Service Excellence und Process Excellence gefunden. Die Mitarbeiter haben es verstanden, ihre Kompetenz authentisch und mit dem nötigen Einfühlungsvermögen darzustellen. Wir konnten uns von Anfang an auf Augenhöhe begegnen.“
Harald Schönfeld, General ManagerRajapack GmbH
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„Die Umsetzung unseres ONETEAM Konzepts hat uns eine neue Dimension der globalen Zusammenarbeit erschlossen. Darüber hinaus hat es sich bereits mehrfach bewiesen, in krisenhaftem Umfeld den geschäftlichen Betrieb reibungslos aufrecht erhalten zu können.“
Hauke Otten, COOSTARTEAM Global Limited
„Der konstruktive Austausch und die Unterstützung durch AppSphere bei der digitalen Transformation hin zu einem modernen Arbeiten hat dazu geführt, dass unsere Mitarbeiter:innen orts- und geräteunabhängig zeitlich flexibel arbeiten können, wodurch wir auch während des Corona Lockdowns nur geringe Einschränkungen im Tagesgeschäft hatten und die Anwenderzufriedenheit deutlich steigern konnten.“
Bernd Steiger, CIOThüga Energienetze GmbH
„Bei AppSphere habe ich die Antwort auf unsere Suche nach der idealen Kombination zwischen Service Excellence und Process Excellence gefunden. Die Mitarbeiter haben es verstanden, ihre Kompetenz authentisch und mit dem nötigen Einfühlungsvermögen darzustellen. Wir konnten uns von Anfang an auf Augenhöhe begegnen.“
Harald Schönfeld, General ManagerRajapack GmbH
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