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Design Background

Echte Wettbewerbsvorteile Gemeinsam gelebte digitale Kultur

Talente Gewinnen und halten Sie mit New Work Gemeinsam kreieren wir eine attraktive Organisation für alle

Mit Fokus auf den Menschen Das TRINITY Modul New Work & Culture & Transformation

New Work & Culture & Transformation Ihre Mehrwerte

  • Führungskräfte als Förderer von und Vorbilder für Veränderung durch Leadership Alignment
  • Neues Führungsverhalten durch gesteigerte Selbstorganisation und Verantwortung der Mitarbeitenden
  • Selbstorganisierte Arbeitsweise durch Tools, Prozesse und Strukturen
  • Stärkung von Querschnittsarbeit und Kollaboration
  • Förderung einer lernenden, sich weiterentwickelnden Organisation durch lebenslanges Lernen

Nur wenn Veränderung gelingt, wirkt sich das positiv auf Produktivität, Wachstum und Image Ihrer Organisation aus.

New Work & Culture & Transformation Die Vorteile des Lösungsmoduls

Aufbau

eines gemeinsamen Grundverständnisses von New Work und Unternehmenswandel

Behandlung

von Widerständen gegen den Wandel der Unternehmenskultur

Festigung

des „digitalen Mindsets“ Ihrer Mitarbeitenden für eine moderne Organisation

Ganzheitlichkeit

in der Begleitung Ihrer Mitarbeitenden bis hin zur Anwendung

Motivation

Ihrer Mitarbeitenden, Anwendungen effektiv zu nutzen

Mehrwert

von Change Management und New Work aufzeigen

Zertifizierte Experten ISO/IEC 27001:2013 Zertifizierung für digitale Transformation

TÜV Heinland zertifiziert

New Work & Culture & Transformation Optionale Modulkomponenten

Motiviert und mit dem richtigen Mindset entsteht durch die Mitarbeitenden eine neue Unternehmenskultur. Damit das gelingt, messen wir den Reifegrad Ihrer Organisation und fördern Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte mit passgenauen Formaten. Dies können folgende Modulkomponenten leisten.

Die Komponenten im Detail

„Up to date“ sein in Technologie und deren Nutzung sichert Wettbewerbsvorteile. Der Feature Update Workshop steht für Aktualität und Effizienz, technologisch und in der Tool-Anwendung Ihrer Mitarbeitenden.

Microsoft bringt kontinuierliche Verbesserungen und entwickelt die Microsoft 365 Tools stetig weiter. Wie halten Sie das Zusammenspiel Ihrer Microsoft 365 Tools und den Wissensstand Ihrer Mitarbeitenden zu den Möglichkeiten und neusten Funktionen auf dem neusten Stand? Unser Feature Update Workshop zeigt, wie das gelingt. Wir betrachten gemeinsam Anwendungsfälle Ihrer Organisation und verbessern die Zusammenarbeit und Kommunikation via Outlook, Teams und Co. – sowohl intern als auch mit Geschäftspartnern.

Ausführliche Informationen zur Modulkomponente finden Sie hier im Factsheet. Unser Angebot ist auch in AppSource verfügbar, dem Microsoft Online-Shop für Anwendungen und Dienste führender Technologieunternehmen.

Erstellung eines personalisierten Datenklassifizierungskompasses mit Klassifizierungstheorien und einem praktisch anwendbaren Leitfaden für den Umgang mit Dateien.

Wir unterstützen Sie beim Management Ihrer agilen Projekte mit dem Ziel, die Kommunikation und Kollaboration zu erhöhen und schnell auf wechselnde Rahmenbedingungen reagieren zu können. Mit Fokus auf die Endanwender:innen, um den größten Mehrwert mit festgelegten Ressourcen erzielen zu können.

Der Transformations-Check ist Ihr Navigator durch die digitale Transformation, speziell konzipiert, um die Weichen für Ihren Unternehmenserfolg zu stellen. In einem fokussierten, zweitägigen Workshop ergründen wir gemeinsam die Kernelemente, die für eine nachhaltige Entwicklung und Umsetzung Ihrer Strategie essentiell sind. Erleben Sie, wie dieser spezifische Ansatz Ihnen klare Einblicke und handfeste Ansatzpunkte für die Optimierung Ihrer Organisationsstrukturen bietet. Mit dem Transformations-Check von TRINITY und AppSphere setzen Sie auf einen maßgeschneiderten Prozess zur Steigerung Ihrer digitalen Reife.

Ausführliche Informationen zur Modulkomponente finden Sie hier im Factsheet.

Der Workshop Transformation meistern begleitet Organisationen aktiv durch Veränderungsprozesse, indem er Schlüsselstrategien für erfolgreiche Transformationen vermittelt. Ziel ist es, die gesamte Organisation einzubeziehen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende auf die Herausforderungen vorzubereiten. Der Workshop bietet praxisnahe Impulse, klärt Rollen und Verantwortlichkeiten, kalibriert Ziele und fördert das notwendige Mindset, Skillset und Toolset für eine erfolgreiche Transformation.

Ausführliche Informationen zur Modulkomponente finden Sie hier im Factsheet.

Der Workshop Führen in disruptiven Zeiten fordert Führungskräfte dazu auf, traditionelle Rollen zu überdenken und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Er bietet praktische Tools und innovative Ansätze, um Führungskräfte zu stärken und motivierte Teams aufzubauen. Der Workshop konzentriert sich auf einheitliches Führungsverständnis, Selbstführung, die Rolle im Veränderungsprozess und praktische Führungshacks auf den Säulen Mindset, Skillset und Toolset. Mit einem offenen Mindset, reflektierter Selbstführung und klarer Kommunikation wird das scheinbar Unplanbare beherrschbar gemacht.

Ausführliche Informationen zur Modulkomponente finden Sie hier im Factsheet.

Am Sweetspot der Transformation Die Wirkung der 3 Handlungsfelder

  • New Work & Culture & Transformation Technologie

  • New Work & Culture & Transformation Mensch & Kultur

  • New Work & Culture & Transformation Prozesse & Organisation

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Tools und Methoden für Ihren Erfolg

Microsoft SharePoint

Microsoft SharePoint erlaubt die Bereitstellung von Dateien und Dokumenten aller Art. Konfigurieren Sie ein übersichtliches Intranet-System aus übersichtlichen Websites und Dashboards.

Microsoft Teams

Mit Microsoft Teams heben Sie die Kollaboration aufs nächste Level: Video-Anrufe, gemeinsame Dateien-Ablage, Gruppen-Meetings, Teams ist kommunikativer Dreh- und Angelpunkt jeder Organisation.

Prosci ADKAR

Verlassen Sie sich für Ihren Change-Prozess auf zertifizierte Expert:innen. Wir setzen auf das bewährte Prosci ADKAR® Modell und gehen dabei individuell, zielführend und nachhaltig vor.

Background Styling Element
  • Harald Schönfeld

    General Manager, Rajapack GmbH

    „Bei AppSphere habe ich die Antwort auf unsere Suche nach der idealen Kombination zwischen Service Excellence und Process Excellence gefunden. Die Mitarbeitenden haben es verstanden, ihre Kompetenz authentisch und mit dem nötigen Einfühlungsvermögen darzustellen. Wir konnten uns von Anfang an auf Augenhöhe begegnen.“
  • Hauke Otten

    COO, STARTEAM Global Limited

    „Die Umsetzung unseres ONETEAM Konzepts hat uns eine neue Dimension der globalen Zusammenarbeit erschlossen. Darüber hinaus hat es sich bereits mehrfach bewiesen, in krisenhaftem Umfeld den geschäftlichen Betrieb reibungslos aufrecht erhalten zu können.“
  • Marco Philipeit

    Global IT Manager, FLABEG Automotive Group

    „Die Chemie hat von Anfang an gestimmt. Die Zusammenarbeit lief so, wie man es sich vorstellt – schnell, unkompliziert und professionell. Die konsequent auf den Menschen ausgerichteten Prozesse und moderne Methoden sind der Grund, dass AppSphere auch in Zukunft unser Partner für IT-Innovationen sein wird.“
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Neugierig geworden? Gemeinsam mit uns können Sie das auch.